Προκήρυξη κενής θέσης Εσωτερικού Ελεγκτή στην Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ)
  • SHOW ON EXTRANET
  • Not Featured
  • Angelos Efstathiou
  • Angelos Efstathiou
  • Enter promotion name

Νέα / Ανακοινώσεις

Προκήρυξη κενής θέσης Εσωτερικού Ελεγκτή στην Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ)  

Από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) γίνονται δεκτές αιτήσεις για πλήρωση της κενής θέσης Εσωτερικού Ελεγκτή.  Η θέση είναι Πρώτου Διορισμού. Η δημοσίευση της θέσης γίνεται ύστερα από απόφαση της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών και Προϋπολογισμού της Βουλής των Αντιπροσώπων, για εξαίρεσή της από τις πρόνοιες των περί Απαγόρευσης Πλήρωσης Κενών Θέσεων στο Δημόσιο και στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμων του 2013 έως 2017.

 

Η εγκεκριμένη μισθοδοτική κλίμακα της θέσης είναι A13(ii):  €53.247,99 – 55.350,34 – 57.452,67 – 59.555,02 – 61.657,35 – 63.759,68 – 65.862,03 – 67.964,36 – 70.066,69.  Στη μισθοδοσία προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις που εγκρίνονται με νομοθεσία.  Επιπλέον, καταβάλλεται τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

 

Σύμφωνα με το ισχύον Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης Εσωτερικού Ελεγκτή, τα καθήκοντα και οι ευθύνες, καθώς και τα απαιτούμενα προσόντα έχουν ως εξής:
 

Α.      ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ:
 

  1. Είναι υπεύθυνος στο Διοικητικό Συμβούλιο της Αρχής για τον εσωτερικό έλεγχο των υπηρεσιών και λογαριασμών της Αρχής, καθώς και για τον έλεγχο των διαδικασιών λειτουργίας των διαφόρων τομέων και δραστηριοτήτων της Αρχής.
     

  2. Διεξάγει έρευνες και μελέτες που του αναθέτει είτε το Διοικητικό Συμβούλιο είτε ο Γενικός Διευθυντής ή που αναλαμβάνει ο ίδιος αυτοβούλως.
     

  3. Προγραμματίζει και διεξάγει τις ελεγκτικές εργασίες και τους ελέγχους απόδοσης και αποτελεσμάτων.
     

  4. Αξιολογεί τις λογιστικές και διοικητικές διαδικασίες και εισηγείται βελτιώσεις, με σκοπό την επίτευξη μεγαλύτερης αποδοτικότητας ή/και ελέγχου.
     

  5. Ελέγχει την πιστή τήρηση των διαδικασιών σύναψης συμβάσεων, καθώς και τη μη υπέρβαση των εξουσιοδοτήσεων που έχουν οριστεί από το Διοικητικό Συμβούλιο για συγκεκριμένες αρμοδιότητες μελών του προσωπικού της Αρχής.
     

  6. Συμμετέχει ως παρατηρητής στις διαδικασίες σύναψης συμβάσεων, με σκοπό τον έλεγχο των διαδικασιών και τη διασφάλιση ότι αυτές διενεργούνται μέσα στα θεσμοθετημένα πλαίσια.
     

  7. Εξετάζει και αξιολογεί τα συστήματα που έχουν καθοριστεί για να διασφαλιστεί η συμμόρφωση με πολιτικές, σχεδιασμούς και διαδικασίες, νομικές υποχρεώσεις και κανονισμούς.
     

  8. Εξετάζει και αξιολογεί τον τρόπο διαχείρισης των υποχρεώσεων, τον τρόπο διασφάλισης των στοιχείων ενεργητικού και επαλήθευσης της ύπαρξης τέτοιων στοιχείων.
     

  9. Εξετάζει και αξιολογεί την οικονομικότητα, αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα των διαφόρων δραστηριοτήτων και διαδικασιών.
     

  10. Εξετάζει και αξιολογεί την επάρκεια και αποτελεσματικότητα των συστημάτων διαχείρισης και ελέγχου.
     

  11. Αξιολογεί την αξιοπιστία, σχετικότητα και ακεραιότητα της οικονομικής και λειτουργικής πληροφόρησης.
     

  12. Υποβάλλει τακτικές εκθέσεις στο Διοικητικό Συμβούλιο, με αντίγραφο στον Γενικό Διευθυντή.
     

  13. Συνεργάζεται με τον Γενικό Ελεγκτή της Δημοκρατίας αναφορικά με τον εξωτερικό έλεγχο και με τον Διευθυντή Οικονομικών Υπηρεσιών της Αρχής αναφορικά με τον εσωτερικό έλεγχο.
     

  14. Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν.
     

Β.      ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:
 

  1. Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν σε ένα τουλάχιστον από τα ακόλουθα θέματα ή συνδυασμό των θεμάτων αυτών:

Οικονομικά, Λογιστική, Διοίκηση Επιχειρήσεων, οποιοδήποτε κλάδο της Μηχανικής Επιστήμης, Εμπορικά, Πληροφορική, Δημόσια Διοίκηση, Νομικά (περιλαμβανομένου του Barrister at Law).
 

(Σημ.: Ο όρος «πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος» καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο).
 

  1. Μέλος του Συνδέσμου Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου.
     

  2. Οκταετής τουλάχιστον πείρα σε θέματα εσωτερικού ελέγχου ή/και εξωτερικού ελέγχου ή/και οικονομικής διαχείρισης, από την οποία τριετής τουλάχιστον πείρα σε διοικητικά/ εποπτικά καθήκοντα που να περιλαμβάνουν τον προγραμματισμό, οργάνωση, καθοδήγηση, συντονισμό και έλεγχο εργασιών.
     

  3. Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.
     

  4. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής ή Γαλλικής ή Γερμανικής γλώσσας.
     

  5. Κατοχή του τίτλου του Εγκεκριμένου Εσωτερικού Ελεγκτή (Certified Internal Auditor), αποτελεί πλεονέκτημα.
     

Γ.       ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ:
 

  1. Οι αιτητές πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας, ή πολίτες κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ή άλλου συμβαλλόμενου μέρους της Συμφωνίας για τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο, ή της Ελβετίας, να έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 17 ετών και προκειμένου περί αρρένων υποψηφίων που είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας, να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νομίμως από αυτές.
     

  2. Οι ενδιαφερόμενοι θα υποβάλουν την αίτησή τους ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) στην ακόλουθη διεύθυνση: www.anad.org.cy.
     

  3. Για την επιτυχή υποβολή της αίτησης πρέπει να συμπληρωθούν όλα τα υποχρεωτικά πεδία.  Αιτήσεις ελλιπώς συμπληρωμένες ή/και που δεν συνοδεύονται με τα κατάλληλα πιστοποιητικά των ακαδημαϊκών και άλλων προσόντων ή πείρας, δεν θα λαμβάνονται υπόψη.  Τα πρωτότυπα πρέπει να παρουσιαστούν όταν ζητηθούν για έλεγχο.
     

  4. Η περίοδος ηλεκτρονικής υποβολής των αιτήσεων αρχίζει την 8η Αυγούστου 2022 και ώρα 10:00 και λήγει την 16η Σεπτεμβρίου 2022 και ώρα 12:00.  Μόνο εμπρόθεσμες αιτήσεις θα λαμβάνονται υπόψη για την πλήρωση της κενής θέσης.
     

  5. Οι αιτητές πρέπει να λάβουν υπόψη ότι για να καταστεί δυνατή η εξέταση της αίτησής τους, πρέπει να αποδεχτούν την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων κατά τη συμπλήρωση της ηλεκτρονικής αίτησης διορισμού.  Σε περίπτωση μη αποδοχής, η αίτηση δεν θα εξετάζεται.  Όλες οι πληροφορίες αναφορικά με την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων από την ΑνΑΔ παρουσιάζονται στην ιστοσελίδα της www.anad.org.cy.
     

  6. Η κατοχή της γνώσης των γλωσσών στο απαιτούμενο, από το Σχέδιο Υπηρεσίας, επίπεδο πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε μέσω εξετάσεων μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων.  Κατάλογος των αποδεκτών για σκοπούς της πλήρωσης της παρούσας θέσης «Τεκμηρίων Γνώσης Γλωσσών» υπάρχει αναρτημένος στην ιστοσελίδα της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy).
     

  7. Οι αιτητές για τη θέση πρέπει να επιτύχουν σε γραπτό και προφορικό διαγωνισμό, όπως αποφάσισε το Διοικητικό Συμβούλιο της Αρχής.  Συγκεκριμένα:

Οι αιτητές για τη θέση πρέπει να παρακαθήσουν σε γραπτή εξέταση, η οποία περιλαμβάνει 3 μέρη:  Ελληνικά, ξένη γλώσσα (Αγγλικά ή Γαλλικά ή Γερμανικά, ανάλογα με τη γλώσσα για την οποία ο κάθε αιτητής θα παρουσιάσει αποδεικτικά στοιχεία στην αίτησή του ότι έχει πολύ καλή γνώση), και ειδικό θέμα (θέματα εσωτερικού ελέγχου).  Το κάθε ένα από τα τρία μέρη της γραπτής εξέτασης θα βαθμολογείται με ξεχωριστό βαθμό, από το 0 μέχρι το 100, και ο κάθε αιτητής θα βαθμολογείται με γενικό βαθμό από το 0 μέχρι το 100, που θα εξάγεται από τον μέσο όρο της βαθμολογίας των τριών μερών, με βαρύτητα του κάθε μέρους ως εξής: 20% τα Ελληνικά, 20% η ξένη γλώσσα και 60% το ειδικό θέμα.  Επιτυχών θεωρείται ο αιτητής που συγκεντρώνει γενικό βαθμό τουλάχιστον 50 και τουλάχιστον 50 στο κάθε ένα από τα τρία μέρη.

 

Οι δέκα πρώτοι κατά σειρά επιτυχίας στη γραπτή εξέταση, αιτητές, θα κληθούν σε προφορική εξέταση ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου της ΑνΑΔ, νοουμένου ότι αυτοί πληρούν τα προσόντα που απαιτούνται από το Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης.
 

  1. Από το πρόσωπο που θα διοριστεί θα απαιτηθεί όπως, μέσα σε δύο χρόνια από τον διορισμό του, επιτύχει σε γραπτές εξετάσεις στις Γενικές Διατάξεις Λειτουργίας, καθώς και στον Νόμο και στους Κανονισμούς της Αρχής.
     

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ζητούν περισσότερες πληροφορίες από την αρμόδια υπηρεσία της ΑνΑΔ, στο τηλέφωνο 22390322.